"\n\t\t\n\n<\/figure>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\nBadan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Kalimantan Selatan menyelenggarakan kegiatan pembinaan mental bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN melalui ceramah agama. Acara berlangsung di Aula Kampus I BPSDMD Kalsel, Banjarbaru, Senin (23\/9\/2025).<\/p>\n\n\n\nKegiatan tersebut menghadirkan Mudir Ma\u2019had Takhassus Darussalam, Al-Mukarrom KH. Ahmad Tarhib Abdussyukur, sebagai penceramah.<\/p>\n\n\n\nPlt. Kepala BPSDMD Kalsel, Faried Fakhmansyah, melalui Sekretaris Badan, Muhammad Shahrizal Fauzan, menegaskan bahwa pembinaan mental bertujuan memperkuat nilai spiritual, moral, dan integritas pegawai agar mampu bekerja secara profesional dalam melayani masyarakat.<\/p>\n\n\n\n\u201cMelalui pembinaan mental ini, kami berharap ASN dan Non ASN semakin memperkuat spiritual, moral, serta integritasnya sehingga dapat memberikan pelayanan publik yang lebih berkualitas,\u201d ujarnya.<\/p>\n\n\n\nDalam tausiyahnya, KH. Ahmad Tarhib Abdussyukur mengajak seluruh peserta untuk meneladani akhlak mulia Nabi Muhammad SAW.<\/p>\n\n\n\nIa menekankan empat sifat utama Rasulullah yakni Shiddiq (jujur), Amanah (dapat dipercaya), Tabligh (menyampaikan kebenaran), dan Fathanah (cerdas), sebagai pondasi dalam membangun karakter aparatur yang berintegritas.<\/p>\n\n\n\n\u201cASN hendaknya menjadikan empat sifat Rasulullah sebagai pedoman, sehingga dapat menjadi aparatur yang ikhlas, berintegritas, dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,\u201d jelasnya.<\/p>\n\n\n\nLebih lanjut, beliau menekankan bahwa kejujuran, tanggung jawab, keterbukaan, dan kebijaksanaan merupakan kunci utama dalam meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan.<\/p>\n\n\n\n\u201cKeempat nilai utama, yaitu kejujuran, tanggung jawab, keterbukaan, dan kebijaksanaan, harus dipegang ASN untuk memperkuat kualitas pemerintahan,\u201d tekannya.<\/p>\n\n\n\nDengan meneladani Rasulullah , ASN diharapkan mampu menjaga keikhlasan, memperkuat disiplin, serta membangun sinergi kerja yang harmonis.<\/p>\n\n\n\nKegiatan pembinaan mental ini juga direncanakan dilaksanakan secara rutin setiap bulan. Selain sebagai upaya peningkatan spiritual dan moral, kegiatan ini menjadi sarana mempererat silaturahmi antarpegawai, menumbuhkan budaya kerja yang positif, serta menjaga motivasi agar ASN dan Non ASN senantiasa bekerja dengan penuh integritas, tanggung jawab, dan profesionalisme. MC Kalsel\/dam<\/p>\n\t\t\t<\/div>"
